طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة

أول ا في حال انتهاء عقد العمل المحددة بمدة أو مع الاستقال مثل ا بعد عشر سنواتأ.

طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة. بحسب القانون الأردني فإن ه. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة طبقا للقانون رقم 6 لسنة 2010 بشأن العمل في القطاع الأهلي في. يحق للعامل غير الخاضع لأحكام قانون الضمان الاجتماعي وتنتهي خدمته لأي سبب من الأسباب الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بمعدل أجر شهر عن كل سنة من خدمته الفعلية. تعتمد طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية على احتساب نصف الراتب الشهري عن كل عام من الأعوام الخمس ومن ثم يتم احتساب الآجر كاملا عن كل عام من العام السادس و السابع من العمل وفق ا لعدد.

تعرف على كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعقود المحددة المدة وللعقود غير المحددة المدة فلكل منها طريقة حساب تختلف عن الاخرى. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. حدد قانون العمل عبر عدة مواد ضمنية حالات احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل جانب الحالات التي يحق لصاحب العمل حرمان الموظف من المكافأة وبالصور سنرفق لكم كافة النصوص. احتساب مكافاة نهاية الخدمة يكون على النحو التالي.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بالمملكة. شروط مكافأة نهاية الخدمة وطريقة حسابها هذا ما نستعرضه في هذا التقرير أوضحت وزارة العمل في وقت سابق كافة التفاصيل حول شروط مكافأة نهاية الخدمة وطريقة حسابها بما في ذلك الحالات التي قد تضيع على العامل مكافأة نهاية. هي خدمة مرخصة من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين بموجب شراكة مؤسساتية مع القطاع الخاص تقدم من خلالها خدماتها نيابة عن الوزارة وتحت إشرافها وبما يتوافق مع معايير برنامج الإمارات للخدمة الحكومية المتميزة. مكافأة نهاية الخدمة تعتبر حق من الحقوق الخاصة بالموظف على صاحب العمل وواجب على صاحب العمل دفعها للموظف عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل غير محدد المدة أو محدد المدة.